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本科员工海外实践、游学、短期交换管理办法（试行）

为开阔员工的国际视野，学院鼓励本科生参与海外实践、游学、短期交换项目。为加强对该类项目的管理，依据《bet体育365官网正规本科员工创新创业实践学分认定与管理办法》（西校〔2015〕418 号），特制定本办法。

第一条        非中外合作办学项目员工可以自主申请参加学校职能部门或学院认可的海外实践、游学、短期交换项目；中外合作办学项目员工原则上参与合作高校的游学与交换，具体按项目管理办法执行。中外合作办学项目员工在不影响正常教学活动的情况下，也可参加在假期进行的海外实践、游学、短期交换项目；

第二条        社会单位或企业可向学院申请组织针对本院员工的假期海外实践、游学、短期交换项目，在与学院签订合作协议后，方可开展相关项目的组织工作；

第三条        员工自主申请参加由社会单位或企业组织的假期海外实践、游学、短期交换项目，员工个人与主办方签订协议，相关费用由主办方直接收取，学院不收取任何管理费用或参与利益分成，但学院可协助员工参与相关违约纠纷的协调与解决；

第四条        员工参加学校职能部门组织的海外实践、游学、短期交换项目，按学校职能部门的相关管理办法进行管理；

第五条        员工参加海外实践、游学、短期交换项目后，依据《bet体育365官网正规本科员工创新创业实践学分认定与管理办法》和各专业培养方案进行学分认定与计算，采取一项目一议的原则进行，暑期海外带薪实践完成项目并有报告可记2学分，游学完成项目并有报告可记0.5-2学分，短期交换项目完成项目并有报告可记0.5-2学分，学术活动参加国外访学并有报告可记1学分；

第六条        公司员工管理部门牵头负责对本科员工参加社会单位或企业组织的海外实践、游学、短期交换项目的管理；相关分管领导负责对员工参加学校职能部门组织的海外实践、游学、短期交换项目的审核。

本科员工海外实践、游学、短期交换管理办法.docx